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現在人什麼事都愛分享到社群媒體上,更有不少人喜歡在吃飯前狂拍照,在網路上分享精美的美食照。但是,近日卻有一名店員被惹毛了,在臉書粉專「靠北奧客」上發文怒罵,表示自己真的「很受不了某些IG網美,或是追蹤數破千就好像覺得自己很紅那種小三八!」

這名店員表示,為了要拍照可以這麼誇張,餐點現點現做,每種餐的時間都不太可能同時做好,況且還點三份不一樣的東西,其中一位的餐上不到三分鐘,就一直來櫃檯催其他兩份,餐全部上齊後剩一杯製作時間比較久的特殊飲品,又來催飲料,還好意思說,因為要等餐全上齊拍完照再一起吃,能快一點嗎?

店員怒罵:「有事嗎?我們就是負責餐做好送上去給你吃,你不吃為了要等拍照還要我們快一點?」

店員接著說:「OK,全部上齊後(其實他們的餐整個等待過程也大概十分鐘而已),開始瘋狂拍,幫每份餐拍寫真集,再來個空拍整桌、拿我們裝飾品裝飾、跟餐合照,跟裝飾品合照,就是瘋狂拍拍拍拍拍拍拍,等餐過程十分鐘,拍照大概花了快半小時,真的不誇張,中間我們都出掉好幾桌的單了他們還在拍,然後拍完好不容易開始用餐了,拿了一杯咖啡走過來說,可以幫我加熱嗎?都冷了~」

這名店員表示,當下真的很想把咖啡潑她臉上!並且,店員透露,「最好笑的是(顧客)還發照片說:感覺被其他網友的照片騙了,等了一陣子東西才上齊,雖然不錯吃啦但東西都冷冷的~」

sm 口塞店員接著飆罵:「北七,拍照拍半小時東西能不冷嗎,說被網友騙,妳照片才騙勒,本人臉是照片三倍大我要告訴大家嗎?」

台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查,近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ,遠高於整體職缺增加比例,主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過,相對於過去,海外工作高薪榮景已消失,平均僅較國內工作高出 18.1% 。

跳蛋怎麼用台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後,近期又轉投效大陸中芯國際,引發熱議。主計總處統計顯示,自 2009 年到 2015 年,海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人,顯示全球化市場競爭加劇。

1111 人力銀行調查,近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升,成長率達 43.6% ,高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比,近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。

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▲調查顯示,企業在海外最需要的人才為中階幹部。(圖/1111 人力銀行提供)

調查顯示,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% ),地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗,其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。

以「相同職務」而言,8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上;另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內 18.1% ,與過去動輒高出 3-4 倍相比,榮景不再。

調查指出,想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。

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